医療法人社団 俊睿会
南埼玉病院
（ 精神科病院 ）
埼玉県 越谷市／南越谷駅
子育て支援充実&希望休ほぼ100％取得可。精神科のイメージと異なる開放的な環境です。
「南埼玉病院」は、埼玉県越谷市ののどかな田園風景の中にある精神科単科病院。「病院らしくない開放感」をコンセプトに、制限を極力かけない環境づくりに取り組み、患者様の1日も早い社会復帰を応援しています。心を閉ざしがちな精神科の患者様と近い距離で接するには、白衣が最善とは限らないという考えから、職員の服装は自由。明るい色のスクラブや、私服で勤務している職員も多いです。保育室完備、年間休日120日（＋有休）、残業ほぼゼロなど、働きやすい環境が整っており、希望休もほぼ100％取得可能。新卒・第二新卒、子育て中の職員、定年後の嘱託職員など、多様な人材が活躍していて、男性看護師も3割以上を占めています。
南埼玉病院 の施設情報
○JR武蔵野線「南越谷」駅・東武伊勢崎線「新越谷」駅より朝日バス「花田・越谷市立図書館・越谷駅西口行き」乗車 東中学校前下車徒歩10分
○JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅 北口よりタローズバス「タローズ本社前行」乗車 南埼玉病院前下車徒歩30秒
| 名 称 | 医療法人社団 俊睿会 南埼玉病院 (みなみさいたまびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 精神科病院 |
| 所在地 | 〒343-0012 埼玉県越谷市増森252 |
| 病床数 | 230床 |
| 診療科目 | 精神科、神経科 |
| 看護体制 | 15：1 |
| 関連施設 | ましもり訪問看護ステーション
いずみクリニック グループホームエクボ 東川口いずみクリニック |
| その他 | 職員数／268名（DR22名 Ns常勤66名 非常勤7名）
看護師年代別人数／20代3名 30代18名 40代20名 50代22名 60代9名 |
| URL | http://www.minamisaitama.com/ |
子育て支援充実&希望休ほぼ100％取得可。
精神科のイメージと異なる開放的な環境です。
「南埼玉病院」は、埼玉県越谷市ののどかな田園風景の
中にある精神科単科病院。「病院らしくない開放感」を
コンセプトに、制限を極力かけない環境づくりに取り組み、
患者様の1日も早い社会復帰を応援しています。
心を閉ざしがちな精神科の患者様と近い距離で接するには、
白衣が最善とは限らないという考えから、職員の服装は自由。
明るい色のスクラブや、私服で勤務している職員も多いです。
保育室完備、年間休日120日（＋有休）、残業ほぼゼロなど、
働きやすい環境が整っており、希望休もほぼ100％取得可能。
新卒・第二新卒、子育て中の職員、定年後の嘱託職員など、
多様な人材が活躍していて、男性看護師も3割以上を占めています。
患者様の社会復帰を応援するための取り組み
「南埼玉病院」には、精神科の旧来のイメージとは異なる
独自の取り組みが満載。職員と患者様の垣根を極力低くするために
職員の服装を自由にしていることをはじめ、病院のほとんどを開放病棟とし、
患者様が自由に院内を歩ける環境を整えています。
院内はゆとりを感じる設計で、病棟の窓からは周囲の田園風景が望め、
開放感たっぷりの空間を実現。OTによるリハビリプログラムも充実しており、
就労へ向けた訓練の場として、接客業務が経験できる院内喫茶も設けています。
救急も受け入れ、3カ月以内の早期退院を目標にしている病棟もあるため、
退院後の支援を担う、デイケアと訪問看護ステーションを併設。
2つのサテライトクリニックを有し、病院とクリニックが連携して、
地域に暮らす幅広い世代の「心の健康」と向き合っています。
教育環境を充実させ、精神科未経験者も歓迎
看護師の活躍の場は、外来、病棟、訪問看護ステーションに加え、
越谷市と川口市のサテライトクリニックもあります。
スキルアップや、家庭の事情による部署異動には、
できる限り希望に沿って対応してもらえます。
4つの病棟は、3カ月以内の退院を目指す「精神科急性期病棟」、
中期的な治療が必要な患者様を見守る「精神科一般病棟（2つ）」、
長期入院を受け入れる「精神科療養病棟」と、機能別に区分されており、
急性期～慢性期の幅広い精神科看護が学べる環境。
研修制度が整っているので、精神科未経験で入職する職員も多く、
入職後は、ベテランの先輩からマンツーマンのOJTが受けられます。
院内研修は、ほとんどが勤務時間内に開催されるので、
家庭がある方でも無理なく学んでいける職場です。
希望に合わせて休暇を取得しリフレッシュ
長く働く職員が多い理由は、休暇制度が充実しているから。
月5日間も希望休が申請できる完全週休2日制で、夏休み（5日間）や、
誕生日休暇などもあり、有休も希望に合わせて取得可能。
残業がほとんど発生しないため、通勤に1時間以上かかる職員も
元気に活躍しています。多くの職員がONとOFFのメリハリを大切に、
趣味や子育てなどのプライベートを充実させています。
また、患者様のリフレッシュにも目を向け、3カ月に一度は
病棟レクリエーションを行い、毎年恒例の「秋祭り」は盛大に開催。
患者様のご家族や、地域の関連機関、職員の家族なども招待して、
多職種で模擬店を出店し、医師の承諾が得られた患者様には
アルコールも提供し、お祭り気分を楽しんでいただいています。
入職後は、ベテランの職員が教育係に付き、レベルに合わせたマンツーマンのOJTを行っています。
病棟カンファレンスの様子。ドクターとも気兼ねなく意見交換ができる関係です。
男性看護師も多く活躍中。看護部長も男性です。
看護師 副主任 入職9年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代から精神科に興味があり、当院の自由で開放的な雰囲気に魅かれて入職を決めました。新卒として働き始めて、人事異動で急性期や慢性期の病棟を経験し、数年前から副主任という役職も任されています。
- 長く働き続けている理由を教えてください。
- 休みの希望がほぼ100％通るからです。たくさんの趣味がある私にとって、休日にリフレッシュしながら働ける環境が一番の魅力です。プライベートを大切にできる職場なので、栃木県から1時間以上かけて通勤しているんですよ。
- 病院の特徴について教えてください。
- 職員と患者様の距離が近く、院内ですれ違えば挨拶や雑談を交わしますし、退院後も病院を訪れ、近況報告をしてくれる方がたくさんいます。職員同士の仲も良く、立場や職種に関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる関係です。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 新卒では一般病院に入職しましたが、学生の頃から精神科を学びたいという気持ちがあり、実習でお世話になった当院に転職しました。看護部では、中途入職者への教育もしっかりと行っていて、ベテランの先輩が手厚くサポートしてくれるので、精神科未経験でも安心して働けます。
- 教育・サポート体制の魅力について教えてください。
- 勤務中にわからないことがあれば、医師や先輩が丁寧に指導してくれますし、薬局や検査科などの他部署の仲間もサポートしてくれます。定期的な院内研修は、ほとんどが勤務時間内に開催されるので、無理なく参加することができています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 病院では珍しく労働組合があるので、待遇面がしっかりと保障されており、安心して働ける職場です。また、保育室の設置や、1食300円で食べられる職員食堂、無料の職員駐車場など、福利厚生もとても充実しています。
看護師 入職3年目
- 男性看護師が多く活躍しているそうですね。
- はい。当院の看護部は、男性職員が3割以上を占めており、私の働く病棟は、男女比がほぼ半々です。看護部長も男性なので、男性の活躍にも期待を寄せてもらえ、男女が対等にイキイキと働ける環境が整っています。
- 病院独自の取り組みを教えてください。
- 職員の服装が自由なところです。支給される制服はありますが、ほとんどの職員が、自分が好む服装で勤務しています。カラフルなスクラブ、ジャージ、Tシャツ、ジーパンなど、服装は本当にさまざまで、病院特有の「白衣の集団」がいないんですよ。
- 立地の魅力について教えてください。
- 駅から少し離れていますが、無料の職員駐車場が完備されていますし、「南越谷駅」から職員向けの無料送迎バスが出ています。大型ショッピングモール「イオンレイクタウン」がすぐ近くにあるので、仕事帰りのお買い物にも便利です。
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