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医療法人社団 やまゆり会

神奈川中央病院

( 認知症治療病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 厚木市/本厚木駅

認知症ケアが未経験でも大歓迎。働きやすさを整え、仕事と子育ての両立も応援しています。

「神奈川中央病院」は、全国でも数少ない認知症ケアの治療病院です。専門医をはじめ、認知症に精通したあらゆる職種がチームを組み、一般病院・介護施設からの入院の受け入れはもちろん、物忘れ外来を通して、在宅療養者の認知症予防や初期治療にも取り組んでいます。認知症看護が初めての方でも安心して働けるよう、入職時に認知症の基本を学ぶ座学や、ユマニチュードのDVD鑑賞などのオリエンテーションを行い、その後も定期的に勉強会を開催し、成長をサポートしています。また、重症度の高い認知症患者様にも誠意を持って接していくため、心にゆとりを持てる職場づくりを推進。年間休日は120日以上(+有休)あり、福利厚生や子育て支援も充実させ、最近では、子育てに積極的に参加したいという男性看護師の希望にも寄り添っています。

○小田急小田原線「本厚木」駅より
厚木バスセンター10番乗場より乗車 「依知小学校前」下車徒歩5分
○小田急小田原線、相鉄線、JR相模線「海老名」駅より
小田急小田原線「海老名」駅 西口バス乗り場2番より神奈川交通「海01」、
「海09」愛川バスセンター行乗車 「依知小学校前」下車徒歩5分

名 称 医療法人社団 やまゆり会 神奈川中央病院
(かながわちゅうおうびょういん)
形 態 認知症治療病院
所在地 〒243-0804 神奈川県厚木市関口812-5
病床数 180床
その他 職員数/65名(Dr10名 Ns常勤21名)
看護師年代別人数/20代2名 30代4名 40代9名 50代6名 60代3名)
URL https://kanagawachuo-hospital.jp/

認知症ケアが未経験でも大歓迎。働きやすさを
整え、仕事と子育ての両立も応援しています。

「神奈川中央病院」は、全国でも数少ない認知症ケアの治療病院です。
専門医をはじめ、認知症に精通したあらゆる職種がチームを組み、
一般病院・介護施設からの入院の受け入れはもちろん、物忘れ外来
を通して、在宅療養者の認知症予防や初期治療にも取り組んでいます。

認知症看護が初めての方でも安心して働けるよう、入職時に認知症の
基本を学ぶ座学や、ユマニチュードのDVD鑑賞などのオリエンテーション
を行い、その後も定期的に勉強会を開催し、成長をサポートしています。

また、重症度の高い認知症患者様にも誠意を持って接していくため、
心にゆとりを持てる職場づくりを推進。年間休日は120日以上(+有休)
あり、福利厚生や子育て支援も充実させ、最近では、子育てに積極的に
参加したいという男性看護師の希望にも寄り添っています。

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看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
前職は精神科病院に勤めていて、認知症患者様と関わる中で、もっと専門的な学びを深めたいと思って入職を決めました。当院には「借り上げ寮制度」があり、家賃の半分を病院に負担してもらえるので、転職を機に近くに引っ越し、新しい環境での暮らしも楽しんでいます。
職場の自慢できるところを教えてください。
意見を伝えやすい環境が整っていることが自慢です。私の病棟では、朝の申し送り後に10分程度のミニカンファレンスを開き、それぞれの意見や情報を全体に共有しています。また、月1回は病棟会を開き、業務改善に向けた話し合いをして、現場の意見から働く環境を柔軟に見直しています。
職場の仲間の魅力について教えてください。
新しい病院ということもあり、先輩・後輩の隔たりがなく、みんなで和気あいあいと仕事に取り組んでいます。忙しい中でも、お互いの仕事の助け合いが自然とできるところが大きな魅力だと感じています。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
前職は忙しい急性期病院で、3人目の子どもを授かったのを機に、妻の育児をサポートしようと当院に入職しました。認知症の専門知識は持っておらず、不安や緊張もありましたが、入職時のオリエンテーションで認知症患者様との関係づくりのためのケア技法である「ユマニチュード」の講習を受けられたことが、大きな安心につながりました。
育児に参加する時間は取れていますか?
はい。残業がほとんど発生しないため、仕事の後、子どもの学童のお迎えに行くことができています。私の家庭が共働きという理解も得ているので、子どもが体調を崩した際も、3日間の看護休暇をいただけて、とても感謝しています。
男性看護師は多く活躍していますか?
はい。各病棟に3~4名活躍しており、看護部長も男性です。男性職員が院内保育室を利用することも可能なので、小さな子どもを持つパパさん仲間も多く、職場も男性職員の育児参加を応援してくれています。

看護師 パート勤務 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
2人の子どもの育児に専念するため、仕事を約6年お休みしていたのですが、下の子が幼稚園にあがったのを機に当院で復職しました。ブランクからの復職は不安もありましたが、月10日間のパート勤務を提案してもらえ、無理のない範囲で働くことができています。
仕事と子育ての両立はうまくいっていますか?
はい。子どもの用事・習い事の日はお休みがもらえ、私生活を優先したシフトを組んでもらえています。また、当院の保育室は、幼稚園後の預かり保育にも対応していて、近くの幼稚園バスの停留所まで保育士さんがお迎えに行き、仕事が終わるまで子どもを預かってくれるのも助かっています。
入職後の教育・サポートの魅力について教えてください。
私の場合はブランクがあったため、業務に自信がつくまでの間、教育係の先輩がフォローに入ってくれました。一人立ち後も、その先輩と同じ部屋の担当にしていただけたため、質問や相談もしやすく、安心して働くことができています。

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