医療法人社団 慶泉会
町田慶泉病院
（ ケアミックス病院 ）
東京都 町田市／町田駅
多様な看護を経験できるケアミックス型病院。保育室を備え、ママさん・パパさんも大歓迎。
南町田エリアにある「町田慶泉病院」は、救急から在宅まで一貫した医療を提供するケアミックス型病院です。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR横浜線・小田急線「町田」駅下車、9番乗場「町田バスセンター」バス停から、神奈中バス「つくし野駅行」利用（所要15分）、「南農協前」バス停下車 徒歩5分。または「つきみ野駅行」「すずかけ台駅行」「鶴間駅行」「車庫前行」利用（所要15分）、「町谷原」バス停下車 徒歩3分
○東急田園都市線「つくし野」駅から、神奈中バス「町田バスセンター行」利用（所要5分）、「小川入口」バス停下車 徒歩4分
○東急田園都市線「すずかけ台」駅から、徒歩20分。または、神奈中バス「町田バスセンター行」利用（所要5分）、「南町谷原」バス停下車 徒歩2分
多様な看護を経験できるケアミックス型病院。
保育室を備え、ママさん・パパさんも大歓迎。
南町田エリアにある「町田慶泉病院」は、救急から在宅まで
一貫した医療を提供するケアミックス型病院です。
- 活躍の場が広く、スキルアップに最適
- 年間休日120日で、残業少なめ
- 保育室あり、日勤常勤・時短勤務・パート勤務もOK
- 男性の育休取得実績も多数
- 部署の垣根がなく、医師・看護師の関係もフラット
病院の特徴
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、患者様への対応などもしっかり指導します。
教育体制を一層強化
一人ひとりに合わせた指導を実施
入職後は業務に慣れるまでプリセプターの先輩がマンツーマンのOJTを実施。一人
ひとりに合わせて指導期間・指導内容を設定しているので、経験が浅い方やブランク
のある方でも安心して働けます。看護マニュアルの作成やクリニカルラダーの
導入でスキルアップ支援を強化。次世代リーダーの育成にも力を注いでいます。
看護師の活躍の場について
看護師の活躍の場は、急性期～慢性期の病棟をはじめ、外来（救急外来・
内視鏡室兼務）、透析室（26床）、手術室、訪問看護ステーションなどがあり、
配属先の希望にはできる限り応えています。また、スキルアップ目的や
家庭の事情による部署異動の希望にも柔軟に応じています。
研修について
院内研修は幅広いテーマで定期開催していて、多様な診療科の医師による
講義も充実。自己学習支援としてeラーニングも導入しているほか、
外部研修にも積極的な参加を促していて、業務貢献につながる内容であれば
病院が費用を負担しています。
医師と看護師の距離が近く、情報共有や意見交換が活発に行われています。
休暇を充実させて、残業ゼロを目標に
ワークライフバランスを重視
誰もが長く安心して働ける職場を目指して、年間休日を120日設け、有休も
積極的に取得しやすい体制に。連休や長期休暇の希望にも可能な限り応えている
ほか、残業削減にも努め、委員会業務は勤務時間内で収めるようにしています。
看護補助者・救急救命士も採用中
看護師の負担を軽減し本来の業務に専念できる環境を整えるために、看護補助者
や救急救命士の採用も強化中。救急救命士は救急患者様への対応だけでなく
生活支援などにも携わります。さらに、特定技能実習生の受け入れ人数も増やし、
2026年1月には10名体制になる予定です。
より働きやすい職場づくりを推進
看護部は、2025年6月に新看護部長代理が就任し、より働きやすく、
魅力的な職場づくりをスタート。業務体制や教育制度を見直し、子育て支援を
強化するなど、現場の声を大切にしながら職場改革を進めています。
多職種が利用できる保育室を完備。リーズナブルな保育料が魅力です。女性だけでなく男性職員の育休取得実績も多数。小さなお子さんを持つ方は日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKです。
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、患者様への対応などもしっかり指導します。
医師と看護師の距離が近く、情報共有や意見交換が活発に行われています。
多職種が利用できる保育室を完備。リーズナブルな保育料が魅力です。女性だけでなく男性職員の育休取得実績も多数。小さなお子さんを持つ方は日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKです。
突撃インタビュー
看護師 主任 手術室勤務 入職4年目
- 手術室勤務を希望して入職したそうですね。
- はい。他院で10年ほど手術室に勤務していて、手術室看護師として業務の幅を広げていくために、脊椎疾患や血管外科の手術を経験できる当院に入職しました。入職して3年目の2024年に手術室が3室に増えて手術件数も増え、より多彩な経験が積めるようになりました。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 風通しの良い人間関係が築かれていて、業務改善に向けた意見などを発信しやすいところが自慢です。在籍するスタッフの年齢・キャリアはさまざまですが、それぞれの得意分野を活かして助け合い、チームとして一体感のある看護を提供できていると感じます。
- 病院で現在行われている取り組みなどはありますか。
- 私が所属する業務委員会では、今、全部署共通の看護マニュアルを作成し、より安全で効率的な看護を提供するための体制を整備しています。最近では教育委員会と連携し、部署内でリーダー研修を実施するなど、次世代リーダーの育成にも力を入れています。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は美容クリニックに勤務していて、1日の勤務時間が長いことが悩みだったので、結婚を機に実働7.5時間の当院に入職しました。急性期の病棟勤務なので勤務中は忙しさがありますが、残業が発生しないように仲間と協力しているので、定時に退勤できる日が多いです。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 病棟勤務から4年ほど離れていたので少し不安でしたが、入職後は約2週間プリセプターの先輩がつき、私のキャリアに合わせたマンツーマンのOJTを行ってくれました。ひとり立ち後も、勤務中に困ったことがあればいつでも先輩が相談に乗ってくれるので安心です。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なところが自慢です。同世代のスタッフとは仕事の後に食事に行くなど、プライベートでも交流を深めています。
理学療法士 入職6年目
- リハビリテーション科について教えてください。
- リハビリテーション科には44名のセラピストが在籍していて（2025年12月）、それぞれの担当部署に分かれて活動しています。入院中のリハビリだけでなく、通所リハビリや訪問リハビリに携わることもできるので、介護保険や在宅に関する学びも深められる点が特徴です。私の担当は回復期リハビリテーション病棟で、ときどき通所リハビリの応援に入っているので、幅広い知識を身に付けることができています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 当院はケアミックス型病院なので、急性期・回復期・維持期とすべてのステージのリハビリに携われる環境があり、スキルアップにつながっています。定期的にさまざまなテーマの部署内勉強会（自由参加）があるほか、医師による講義なども充実していて、学びの機会に恵まれています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 希望休がほぼ100％通り、家庭やプライベートを大切にできるところです。妻も同じ職場で働いているのですが、休みを合わせることができるので旅行の計画などが立てやすいです。私たちの他にも夫婦で働くスタッフが何組かいて、当院は子育て支援が充実しているので、お子さんを育てている先輩夫婦もいます。
家庭的な病院規模
「町田慶泉病院」は、地域密着型のケアミックス型病院として幅広い診療機能を
有し、時代と地域のニーズに合わせた進化を継続。147床と家庭的な病院規模
なので多職種連携が図りやすく、質の高いチーム医療の実践に繋がっています。
病棟構成について
一般病棟53床は急性期に特化し、緊急入院を受け入れていて、周術期看護に携わる
機会も増えています。回復期リハビリテーション病棟47床では、充実した退院支援
体制を構築。家庭環境を再現したリハビリ設備を設けて常時80％以上の高い在宅
復帰率を実現しています。療養病棟47床（うち16床は地域包括ケア病床）は高齢
患者様が中心で、看護師をサポートする看護補助者も手厚く配置しています。
特定技能実習生の受け入れも
近年では、身体介助や生活支援が必要な患者様が増えているので、
インドネシアからの特定技能実習生の受け入れにも力を注いでいます。