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医療法人 健生会

朝倉病院

( 回復期リハビリテーション病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 横浜市港南区/下永谷駅

120年以上の歴史を誇るケアミックス型病院。職種を超えた連携で高い在宅復帰率をキープ。

横浜市港南区に根差す「朝倉病院」は、明治30年の創立以来、新築移転・リニューアル工事を重ね、医療機能や診療科も拡充しながら、120年以上にわたって地域医療に貢献しています。横浜市で2番目に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、現在は約94%という高い在宅復帰率を実現(2018年7月)。同法人の訪問看護ステーションと連携して、療養病棟の患者様にも積極的なリハビリを行い、可能な限り在宅へと導いています。全90床の家庭的な規模の病院のため、職種の垣根を超えた連携が図りやすく、多職種一丸となって理想的なチーム医療体制を追求。緊急入院・手術はなく、予定通りに仕事が進められる環境なので、子育て中の方、ブランクから復帰したい方にもお勧めの職場です。

○横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷」駅 徒歩12分
○横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷」駅 徒歩20分
○神奈中バス「中永谷」バス停 徒歩4分

名 称 医療法人 健生会 朝倉病院
(あさくらびょういん)
形 態 回復期リハビリテーション病院
所在地 〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-12
病床数 90床(回復期リハビリテーション病棟45床、療養型病棟45床)
診療科目 内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、整形外科、外科、皮膚科、リハビリテーション科
看護体制 15:1
関連施設 朝倉クリニック
あさくら訪問看護ステーション
その他 職員数/112名(医師6名、ナース 常勤27名・非常勤10名)
看護師年代別人数/20代2名、30代12名、40代11名、50代11名、60代1名
URL http://www.asakura-hospital.com/

120年以上の歴史を誇るケアミックス型病院。
職種を超えた連携で高い在宅復帰率をキープ。

横浜市港南区に根差す「朝倉病院」は、明治30年の創立以来、
新築移転・リニューアル工事を重ね、医療機能や診療科も
拡充しながら、120年以上にわたって地域医療に貢献しています。

横浜市で2番目に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、
現在は約94%という高い在宅復帰率を実現(2018年7月)。
同法人の訪問看護ステーションと連携して、療養病棟の患者様
にも積極的なリハビリを行い、可能な限り在宅へと導いています。

全90床の家庭的な規模の病院のため、職種の垣根を超えた連携が
図りやすく、多職種一丸となって理想的なチーム医療体制を追求。
緊急入院・手術はなく、予定通りに仕事が進められる環境なので、
子育て中の方、ブランクから復帰したい方にもお勧めの職場です。

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看護師 回復期リハビリテーション病棟 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
学生時代に当院の看護助手として働いていて、看護師の資格取得後は、地域の急性期病院に入職しました。緊急入院やオペの多い忙しい職場で、もっと患者様と向き合う時間を大切にしたいと思い、それができる当院に再び入職したんです。
看護師として、職場の魅力を教えてください。
患者様とコミュニケーションを取りながら、爪を切ったり、ひげを剃ったり、身だしなみを整える関わりが多く持てることが魅力です。また、入院時は歩くこともままならず、ストレッチャーで運ばれてきた患者様が、リハビリを重ね、独歩で退院されていく姿を見ると、大きな喜びを感じます。
男性看護師も活躍しやすい職場ですか?
はい。現在は5名の男性看護師が活躍しています(2018年7月)。人数は多くないですが、リハビリ科などの他部署には男性職員がたくさんいるので、女性ばかりの職場という雰囲気はありません。看護部長や師長も、男性看護師の活躍を応援してくれています。

看護師 外来勤務 入職4年目

入職のきっかけについて教えてください。
10年ほど育児ブランクがありましたが、子どもが中学生になって手が離れたのを機に、また看護師として働きたいと考えるようになりました。当院では、ブランクからの復職を応援していて、働き方の相談に親身に乗っていただけたので、安心して入職することができました。
職場の復職サポートについて教えてください。
私の場合は、最初は無理のない範囲で働けるよう、パート勤務を提案していただきました。教育担当の先輩がマンツーマンの丁寧なOJTを行ってくれて、仕事に慣れてから常勤に切り替えたんです。今でも周りの先輩方に助けられながら働いています。
職場の仲間の魅力について教えてください。
大学病院などと比べると、職員の平均年齢は若干高めですが、人生経験豊富な主婦の方が多く、お互いの私生活も気遣い合いながら働いています。外来看護師はほとんどが育児経験者なので、よく子どもの話題で盛り上がりますよ。

理学療法士 主任 入職12年目

入職のきっかけについて教えてください。
回復期のリハビリに興味があり、当院は市内で2番目に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げた実績を持つ病院だったため、新卒で入職を決めました。現在は主任として、管理業務や指導に携わりながら、地元の銀行などへの体力測定にも出向いています。
地域での活動について、詳しく教えてください。
長い歴史を持つ病院なので、地域とのつながりが濃く、地域への貢献活動をとても大切にしています。近隣のお祭りの救護班の依頼を受けたり、公的機関で体操教室を開いたり、地元の企業に体力測定に伺うこともあります。私は、「かながわ介護予防健康づくり運動指導士」という資格を取得し、地域活動に積極的に参加しています。
職場の自慢できるところを教えてください。
約94%という在宅復帰率の高さです(2018年7月)。家庭的な規模の病院なので、他職種との連携が図りやすく、情報共有も密に行えています。また、法人内に訪問事業所があるため、退院後も訪問リハビリを通して、サポートを継続できるところも自慢ですね。

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