医療法人 蒼龍会
武蔵嵐山病院
（ ケアミックス型病院 ）
埼玉県 東松山市／つきのわ駅
キャリアも私生活も充実するケアミックス型病院。
子育て中のママさん・パパさんも多数活躍中。
「武蔵嵐山病院」は、急性期から在宅までの切れ目ない医療を展開するケアミックス型病院。多様な診療科に対応する外来や、3つの病棟、手術室、透析室、健診センター、在宅部門など、看護師に幅広い活躍の場を用意して、結婚・出産後も、年齢を重ねても働き続けられる職場づくりを進めています。
- 幅広い活躍の場
- 年間休日120日 残業ほぼナシ
- 有休取得率ほぼ100％
- 子育て支援充実
- 男性の育休実績あり
病院の特徴
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施しています。
看護部の教育
入職時の教育サポート
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、1対1のOJTを実施。病棟全体で新人を育てる雰囲気があるので、プリセプターがお休みの日も心配いりません。個々のペースに合わせて丁寧に指導しているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。
スキルアップ・キャリアアップを応援
病棟ごとの勉強会や院内研修、外部講師による講義など、さまざまな学びの機会が充実。キャリア目標の達成につながる外部研修への参加も促し、認定看護師などのスペシャリストを目指す際のサポート体制も整えています。
介護福祉士資格を持つ看護補助者が多数
身体介助や生活支援が必要な高齢患者様が増えているため、看護補助者の教育・キャリア支援も強化。無資格・未経験者には介護の資格取得を推進しているので、約8割の看護補助者が介護福祉士資格を有し（2025年6月）、介護の専門職としてチーム医療に参画しています。
質の高いチーム医療を実践するため、多職種連携を大切にしています。
リハビリテーション部の特徴
幅広いリハビリに携われる環境
リハビリテーション部には、PT・OT・ST合わせて60名以上のスタッフが在籍。部署ごとに担当スタッフを決め、「回復期チーム」「一般・療養チーム」「通所・訪問チーム」の3チームに分かれて活動していて、定期的なチーム異動で幅広いリハビリを経験できるようにしています。
継続的な成長をサポート
新人教育が手厚いことはもちろん、ラダーを活用して中堅・ベテランスタッフへの継続教育も充実させています。また、「人材育成チーム」を発足し、キャリア目標・価値観・ライフスタイルなどを考慮した人材育成に取り組んでいることも特徴です。
キャリア支援について
キャリア支援として、業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとし、研修費・
交通費・宿泊費などを病院が援助。呼吸療法認定士・糖尿病療養指導士・心不全療養指導士などのスペシャリストも複数在籍しています。
エントランスロビーは広々としていて、落ち着いた内装です。
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施しています。
質の高いチーム医療を実践するため、多職種連携を大切にしています。
エントランスロビーは広々としていて、落ち着いた内装です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
突撃インタビュー
看護師 療養病棟勤務 入職4年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は忙しい急性期病院に勤務していたので、自分の時間も大切にできる職場で働きたいと考えて、療養病棟を持つ当院に入職を決めました。療養病棟の患者様は比較的容態が落ち着いている方が中心なので、計画通りに業務が進み、残業はほとんど発生していません。
- 療養病棟の看護の魅力を教えてください。
- 業務に追われず、気持ちに余裕が持てるので、より親身な看護を提供しやすく、清潔ケアに力を注ぐこともできます。また、患者様のお話にもじっくり耳を傾けることができて、思い通りの看護ができないという焦りや不安が生まれません。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 当院では多職種による専門チーム活動に力を入れていて、私は排泄ケアチーム（CST）に所属しています。チーム内で専門性を発揮できるよう、排泄ケアに関する外部研修に参加する機会も与えてもらえて、新しい知識が身についています。
看護師 パート職員 療養病棟勤務 入職2年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。第2子の妊娠を機に以前勤めていた病院を退職し、2年ほど育児に専念していました。久しぶりに看護師として復帰するにあたっては不安ばかりでしたが、先輩方の温かいサポートのおかげで、自分のペースで働くことができています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 家庭の状況に合わせて、無理のない働き方を相談できるところです。我が家の子どもたちは6歳と3歳で手のかかる時期なので、現在は週4回、9時～16時のパート勤務を選んでいます。
- 働きやすさを教えてください。
- パート職員はもちろん、常勤職員も残業がほとんどなく、毎日ほぼ定時に退勤して子どもとの時間を大切にできます。委員会活動や勉強会なども勤務時間内に開催されることが多く、メリハリのある働き方ができるところが魅力です。
看護補助者 入職3年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私はインドネシア出身で、母国では看護学校に通っていたので、学びを活かすために病院の看護補助者として働きたいと思い、自宅から通いやすい当院に入職しました。配属先の病棟には透析患者様が多く入院されていて、介護に関する知識だけでなく、透析に関する知識も増やすことができています。
- 外国人スタッフは何人か勤務していますか？
- はい。外国人スタッフは私を含めて2名勤務していて、もうすぐ3人目も入職予定です。看護補助者の先輩は親切な方ばかりで、介護福祉士資格を取得している方が多いので、指導がわかりやすく丁寧です。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 徒歩圏内に駅があり、自然も豊かで、とても生活しやすい立地です。お休みをしっかりいただけるので、地域の商業施設にお買い物に行ったり、都内に遊びに行ったりしています。
ムービー
言語聴覚士 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 初任給 月給24万円以上 ※一律・精勤手当含む |
| 給与詳細 |
基本月給／20万円
職務手当／3万円 調整手当／7000円 精勤手当／3000円 |
| 試用期間 | 試用期間3～6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制＋祝日（シフト制）
年末年始（4日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費助成あり |
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ
○研修内容／内部研修、外部研修（研修費の補助あり） |
| その他 | カルテ／電子カルテ |
○東武東上線「つきのわ」駅 徒歩7分
| 名 称 | 医療法人 蒼龍会 武蔵嵐山病院 (むさしらんざんびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒355-0077 埼玉県東松山市上唐子1312-1 |
| 病床数 | 157床（一般病棟43床〈うち、地域包括病床22床〉、療養病棟58床、回復期リハビリテーション病棟56床） |
| 診療科目 | 総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、泌尿器科、健康診断・人間ドック、リハビリテーション科、禁煙外来、リウマチ膠原病科、人工透析センター、糖尿病内科専門外来、循環器内科専門外来、腎臓内科専門外来、、整形外科専門外来、リハビリテーション科、整形外科 |
| 関連施設 | 東松山メディカルクリニック
越生メディカルクリニック 寄居本町クリニック 若葉内科クリニック |
| その他 | 職員数／349名（Dr43名、Ns常勤87名 非常勤20名、PT33名、OT14名、ST11名）
看護師年代別人数／20代13名 30代33名 40代31名 50代25名 60代5名 セラピスト年代別人数／20代16名 30代22名 40代16名 50代4名 |
| URL | https://www.ranzan-hp.or.jp/ |
診療の特徴と入院設備
総合診療・透析医療・リハビリテーション医療・在宅医療・健診医療の5つを柱として、地域医療の充実に貢献。病床の種類は、一般急性期、地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養型があり、併設の通所リハビリや訪問看護ステーションなどと連携し、退院後の生活までサポートしています。
透析センターについて
透析センターには、オンラインHDF対応の最新器械を47台備え、透析導入期から維持期、終末期に至るまで、合併症管理も含めて個別に対応。関連施設の4つの外来透析クリニックから入院やシャント関連オペを受け入れているため、透析室の看護師は手術室業務も兼務します。
看護部について
看護部では「相手を尊重する姿勢」や「倫理観」を重視し、思いやりやチームワークを大切にできる方なら年齢問わず歓迎。中途採用がメインで、年齢層は20～60代と幅広く、ママさん・パパさんも多く活躍しています。